англ.Corporate Lifecycles: How and Why Corporations Grow and Die and What to Do About It · 1988

Книга «Управление жизненным циклом корпораций» Ицхака Адизеса описывает концепцию жизненного цикла организаций, который включает в себя стадии: Рождение, Детство, Юность, Расцвет, Стабильность, Аристократизм, Бюрократия и Смерть. Адизес утверждает, что каждая стадия имеет свои уникальные характеристики и проблемы, и для успешного управления необходимо адаптировать стиль управления в зависимости от стадии жизненного цикла. Основные стратегии включают в себя:
1.Понимание и диагностика текущей стадии жизненного цикла компании.
2.Адаптация управленческих подходов для преодоления кризисов, характерных для каждой стадии.
3.Использование стилей управления PAEI (Производство, Администрация, Предпринимательство, Интеграция) для достижения баланса и эффективности.
4.Стремление к постоянному обновлению и инновациям, чтобы избежать стагнации и упадка.
5.Поддержание организационной гибкости и способности к изменениям, чтобы продлить стадию Расцвета и избежать перехода в стадию Стабильности и далее в упадок. Адизес подчеркивает важность лидерства и командной работы для успешного прохождения всех стадий жизненного цикла.