От хорошего к великому

Интересные факты

• Книга основана на пятилетнем исследовании, в котором участвовали 21 человек, включая авторов и исследователей.
• Исследование охватило 1 435 компаний, из которых были выбраны 11 компаний, которые совершили переход от хороших результатов к выдающимся.
• Одним из ключевых понятий книги является концепция «лидеров пятого уровня», которые сочетают в себе скромность и профессиональную волю.
• В книге представлена концепция «ежового концепта», которая помогает компаниям сосредоточиться на том, что они могут делать лучше всех в мире.
• Коллинз вводит понятие «культуры дисциплины», подчеркивая важность дисциплинированного мышления и действий для достижения выдающихся результатов.
• Книга подчеркивает важность правильного подбора людей на ключевые позиции, используя метафору «сначала кто, потом что».
• Одним из важных аспектов является концепция «маховика», которая описывает, как последовательные и целенаправленные усилия приводят к значительным изменениям и успеху.