От хорошего к великому

Дальнейшее исследование

• Какие конкретные методы и инструменты использовали компании, чтобы перейти от хорошего к великому?
• Какую роль играют лидеры пятого уровня в долгосрочном успехе компании?
• Какие факторы способствуют созданию культуры дисциплины в компании?
• Как компании определяют и сохраняют свою «ежовую концепцию»?
• Какие стратегии помогают компаниям преодолевать кризисы и сохранять великий статус?
• Как компании поддерживают баланс между сохранением основополагающих ценностей и стимулированием инноваций?
• Каким образом компании привлекают и удерживают лучших сотрудников?
• Как компании измеряют и оценивают свой прогресс на пути от хорошего к великому?
• Какие ошибки чаще всего совершают компании, пытаясь стать великими, и как их избежать?
• Как компании адаптируют свои стратегии в условиях быстро меняющегося рынка?