Пять пороков команды

Рецензия

Книга Патрика Ленсиони «Пять пороков команды» получила положительные отзывы критиков за свой практический подход к управлению командой и улучшению командной динамики. Ленсиони использует художественный прием, чтобы представить сложные концепции в доступной форме, что делает книгу легкой для восприятия. Основное внимание уделяется пяти ключевым проблемам, с которыми сталкиваются команды: отсутствие доверия, страх конфликта, недостаток приверженности, избегание ответственности и невнимание к результатам. Критики отмечают, что автор предлагает не только теоретическое понимание этих проблем, но и практические решения, которые могут быть применены в реальных рабочих условиях. Некоторые рецензенты подчеркивают, что книга особенно полезна для лидеров и менеджеров, стремящихся улучшить эффективность своих команд. Однако некоторые критики считают, что книга может быть слишком упрощенной для опытных профессионалов в области управления. В целом, «Пять пороков команды» признана важным вкладом в литературу по управлению и командной работе.