Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Краткое содержание
Книга «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» Дэйва Логана исследует различные уровни корпоративной культуры и их влияние на эффективность организаций. Логан выделяет пять уровней: от враждебной и деструктивной среды до высокоэффективной и инновационной культуры. На первом уровне сотрудники чувствуют себя жертвами и считают, что «жизнь ужасна». На втором уровне преобладает чувство безысходности, и люди считают, что «моя жизнь ужасна». Третий уровень характеризуется индивидуализмом и конкуренцией, где люди думают, что «я великолепен, а вы нет». На четвертом уровне появляется командная работа и сотрудничество, и люди считают, что «мы великолепны». Пятый уровень — это высшая форма культуры, где все работают ради общего блага и считают, что «жизнь великолепна». Логан предлагает стратегии для перехода между уровнями, чтобы улучшить корпоративную культуру и повысить продуктивность.
